DS HEADQUARTERS
FASE . PHASE
En proceso, 2021
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LOCALIZACIÓN . LOCATION
Valencia
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SUPERFICIE . AREA
750 m2
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EQUIPO . TEAM
Nacho Juan, Clara Cantó, Jose Iborra, Ana Riera, Belén Iglesias, María Mateo
Un nuevo lugar para un espacio olvidado.
En uno de tantos patios de manzana abandonados de la ciudad aparece la oportunidad de reinventar su configuración para alojar en él un espacio dinámico y creativo.
Esta ubicación es la elegida por una reconocida firma de diseño digital para crear su nuevo hogar. Un espacio de trabajo que debe ser flexible, capaz de repartir hasta 70 miembros del equipo. Lo que en inicio podría entenderse como una necesidad de flexibilidad dinámica permitiendo el movimiento libre y la variabilidad de configuración espacial, pronto se entendió como una estrategia caduca y desorganizada, con poco recorrido y estabilidad de uso. En cambio, la flexibilidad estática propuesta establece un orden claro en el conjunto del espacio a la vez que los usuarios se muevan en él en función de las necesidades del momento.
Un patio central en forma de cruz se convierte en el elemento articulador del espacio; distribuye las cuatro áreas de trabajo principales a la vez que introduce la luz a cada uno de ellos. En el cuerpo de la propia cruz, además de luz, otros usos se alojan en ella para poder dejar los cuadrantes resultantes como espacios limpios a la vez que conectados entre ellos. Una secuencia de espacios que reduce la escala del espacio global si perder la percepción de la unidad global.
Esta articulación en planta se complementa con la manipulación del terreno utilizando la sección de la topografía para otorgar al espacio matices de uso que jerarquizan los distintos espacios de trabajo.
Un lugar singular capaz de esconder múltiples capas de uso y distintas escalas de espacios en su interior.
A new place for a forgotten space.
In one of the city’s many abandoned block patios, there is an opportunity to reinvent its configuration to fit a dynamic and creative space.
This location is the one chosen by a renowned digital design firm to create their new headquarters. A workspace that must be flexible, able to distribute up to 70 team members. What could initially be understood as a need for dynamic flexibility allowing free movement and variability of spatial configuration, was soon understood as an outdated and disorganized strategy, with little range and stability of use. On the other hand, the proposed static flexibility establishes a clear order in the space as a whole while allowing users to move around it according to the needs of the moment.
A central courtyard in the shape of a cross becomes the articulating element of the space; distributes the four main work areas while introducing light to each of them. In the body of the cross itself, in addition to light, other uses are located in it in order to leave the resulting quadrants as clean spaces as well as connected to each other. A sequence of spaces that reduces the scale of the global space without losing the perception of main unity.
This articulation in plan is complemented by the manipulation of the terrain using the section of the topography to give the space nuances of use that creates the different work spaces.
A unique place capable of hiding multiple layers of use and different scales of spaces inside.